Betrokkenheid van medewerkers · de meetbare ‘S’

Betrek uw teams. Documenteer de ‘S’ van uw ESG.

Naast de infrastructuur maakt het Betterfly Nature Intelligence Program van uw medewerkers actieve deelnemers aan biodiversiteit: begeleide workshops, burgerwetenschap en geolokaliseerde waarnemingen. Een collectieve ervaring op locatie, waarbij elke indicator uw sociale rapportage voedt.

ESRS S1

Betrokkenheid en opleiding van medewerkers
10–300

medewerkers per workshop
Medewerkers van de Betterfly Home Construction Workshop
01 · De uitdaging

Betrokkenheid van medewerkers wordt verwacht. Maar blijft zelden meetbaar.

« Onze interne acties zijn mooi, maar onzichtbaar in de rapportage. »

Een groene dag of opleidingen laten vaak geen gegevens of bruikbare traceerbaarheid achter. De ESRS S1-standaard verwacht indicatoren zoals het aantal deelnemers, het aantal opleidingsuren en de participatiegraad. BetterflyBox genereert deze indicatoren door uw teams te laten deelnemen aan een concrete, begeleide en geolokaliseerde biodiversiteitsactie, en niet aan een eenmalige activiteit.

02 · De oplossing

Uw teams worden actieve deelnemers aan biodiversiteit.

Drie complementaire formats, begeleid door experts en gekoppeld aan de monitoringapp.

Duurzaam bouwen met vegetatie

Bouwworkshops

Uw medewerkers bouwen samen een Betterfly Home (10 tot 25 personen), onder begeleiding van onze experts. Elk uur van de workshop wordt geregistreerd als opleidingsuur.

Duurzaam bouwen met vegetatie

Burgerwetenschap

Observatie en identificatie van soorten via de BetterflyBox-app. Uw teams dragen bij aan geolokaliseerde terrein­gegevens en maken van betrokkenheid meetbare data.

Duurzaam bouwen met vegetatie

Consultatie & sensibilisering

Conferentie over biodiversiteit & ESG en een collectieve ervaring, op locatie of thuis (Betterfly Home). Een verbindend moment dat de aanpak verankert in de bedrijfscultuur.

Twee verschillende sociale hefbomen die niet met elkaar verward mogen worden

Betrokkenheid van uw teams Workshops, burgerwetenschap en sensibilisering. KPI’s: deelnemers, uren en participatiegraad.
Sociale re-integratie De modules worden geproduceerd in een beschutte werkplaats. KPI’s: uren sociale re-integratie en educatieve workshops. Beide dragen bij aan de ‘S’ van uw rapportage, maar worden als verschillende indicatoren beschouwd.

Meting · ESRS S1

Welke gegevens de betrokkenheid oplevert

Elke actie van medewerkers genereert sociale indicatoren die rechtstreeks in uw CSRD- en VSME-rapportage kunnen worden geïntegreerd.

+500
Deelnemers
Betrokken medewerkers

+5000
Workshopuren
Opleidingsuren